A 2025. január 1-jétől hatályos rendelkezés szerint, a munkavállaló az országgyűlési képviselők választásán, az Európai Parlament tagjainak választásán, a helyi önkormányzati képviselők és polgármesterek választásán, a nemzetiségi önkormányzati képviselők választásán, valamint a helyi vagy országos népszavazáson való részvétel céljából legfeljebb két óra időtartamra mentesül munkavégzési kötelezettsége alól, amennyiben e napra beosztott rendes vagy elrendelt rendkívüli munkaidő tartama meghaladja a nyolc órát – olvasható a portálon.
E rendelkezés azt hivatott biztosítani, hogy minden munkavállaló élhessen szavazati jogával az éppen aktuális választásokon, senkinek ne kelljen csak azért kimaradnia a részvételi demokráciából, mert éppen dolgozik. Természetesen, ha a munkavállaló úgy dönt, nem szeretne e jogával élni, a munkáltató erre nem kötelezheti, a munkavállalónak viszont ilyenkor a teljes beosztás szerinti napi munkaidejét kötelezettsége ledolgozni.
A szabály legfeljebb két óra mentesülésről, nem pedig a szavazat leadásához szükséges időre történő mentesülésről rendelkezik, ezzel tulajdonképpen a munkavállaló belátására van bízva, hogy a részvételt követően azonnal visszatér-e dolgozni, vagy azt csupán a lehetséges eredmények szavazótársaival történő megvitatását követően, de még két órán belül teszi meg.
A szavazáshoz szükséges idő mértékének igazolását tehát a munkáltató nem kérheti munkavállalójától,
E célból feltehető, hogy a választásokat lebonyolító bizottságok majd igazolást állítanak ki az ezt igénylő, a szavazáson megjelent munkavállalók részére.
A fentihez kapcsolódó változás, hogy a szavazáson történő részvételhez kötött mentesülés ideje a szabadságra való jogosultság szempontjából munkában töltött időnek minősül. E tekintetben tehát a munkáltatónak a teljes napi munkaidőt munkában töltött időnek kell tekintenie, a szavazáson történő részvétel miatt senki sem eshet el szabadságtól.
A jogalkotó rendelkezése szerint a munkavállalót, ha szavazáson történő részvétel céljából marad távolt a munkavégzéstől, mentesülése idejére távolléti díj illeti meg. Ennek kapcsán fontos tisztázni, hogy a mentesülés csak 8 órát meghaladó beosztás szerinti napi munkaidő esetén illeti meg a munkavállalókat, illetve mivel a választások rendszerint hétvégén zajlanak, zömében olyan munkavállalók lesznek érintettek, akik munkaidőkeretben dolgoznak.
Amennyiben a munkáltató úgy dönt, hogy a munkavállalók szavazáson való részvételét a munkaidő-beosztás megfelelő alakításával biztosítja – ahogy ezt esetlegesen eddig is tette – és aznap a szokásostól esetlegesen eltérően csak 8 órára osztja be munkavállalóit, a munkavállalók nem mentesülnek munkavégzési kötelezettségük alól. Ebben az esetben a munkáltató a szavazás napjára be nem osztott munkaidőt a munkaidőkeretben máskor beoszthatja, így a szavazáson való részvétel miatt távolléti díj fizetési kötelezettsége sem keletkezik.
The post Átírják a Munka törvénykönyvét a választások miatt first appeared on 24.hu.
