A Bankmonitor érdekes kérdést vetett fel – megnézte, mi történik, ha egy fiatal pár az új munkáshitelt a Babaváró hitellel kombinálja.
Először ismertették a munkáshitel alapvető feltételeit:
17–25 év közötti fiatalok kaphatják meg a kölcsönt.
Az igénylőnek be kellett töltenie 17. életévét és még nem tölthette be 26. életévét.
Az érdeklődőnek olyan munkaviszonnyal kell rendelkeznie, ahol legalább heti 20 órában foglalkoztatják. Vagy megfelelő vállalkozói múlttal kell rendelkeznie.
Diákhitellel nem lehet kombinálni az új lehetőséget. Gyakorlatilag azok nem kaphatják meg a munkáshitelt, akik diákhitelre jogosultak.
A munkáshitel kamatmentes, a futamidő legfeljebb 10 év lehet.
A kölcsön maximális összege 4 millió forint.
Az igénylőnek a kedvezményekért cserébe vállalnia kell, hogy 5 évig Magyarországon munkaviszonya, vagy vállalkozói jogviszonya lesz.
Fontos, hogy a futamidő alatt született gyermekek után extra kedvezményeket kaphat az érdeklődő:
Az első baba érkezésekor két évig felfüggesztik a kölcsön törlesztését.
A második baba születésekor újabb két éves moratórium jöhet. Ráadásul a fennálló tartozás felét is elengedik.
A harmadik baba érkezésekor pedig elengedik a teljes fennálló tartozást.
Aztán megvizsgálták, miért érné meg Babaváróval kombinálni a munkáshitelt. A Babaváró egy legfeljebb 11 millió forint összegű, a futamidő első 5 évében kamatmentes, szabad felhasználású kölcsön. Ez az a konstrukció, ami arról vált híressé, hogy a futamidő alatt született babák után különböző kedvezmények érhetők el:
Az első baba érkezésekor a kamatmentesség véglegessé válik. Emellett kérhető a törlesztési kötelezettség 3 éves szüneteltetése.
A második gyerek születésénél újra lehet kérni a 3 éves moratóriumot, illetve elengedik a fennálló tartozás 30 százalékát.
A harmadik baba születésekor pedig elengedik a teljes fennálló tartozást.
Ezek a kedvezmények összhangban vannak a munkáshitelnél megismert kedvezményekkel. Vagyis a két termék kombinálásával a kedvezmények hatása is felértékelődhet. Megjegyzik, nem tudnak arról, hogy tilos lenne kombinálni a két terméket.
Példán keresztül nézték, mit jelenthet a kombinálás egy olyan házaspárnál, ahol mindkét fél 25 éves, felvennék a maximális 11 millió forint Babaváró hitelt 20 éves futamidőre, és a 4 millió forintos munkáshitelt 10 éves futamidőre. Megnézték, mi történik, ha a párnak nem születik gyereke, illetve ha 1, vagy 2, vagy 3 gyermekük lesz, és ezt részletezik is.
Mi most itt csak az összegzéseket emeltük ki:
Három gyerek születése esetén összességében a két kölcsönre a felvett 15 millió forintra mindössze 2 426 900 forintot kellett visszafizetnie a családnak. (800 ezer forintot a munkáshitelre és 1 626 900 forintot a Babaváróra.)
Két gyermek születésekor a két kölcsön 15 millió forintja után összességében 10 866 425 forintot kellene visszafizetni. (A munkáshitelre 2,4 millió forintot, míg a Babaváróra 8 466 425 forintot.)
Egy gyermek születése mellett összességében a két kölcsönre 15 577 500 forintot kellene visszafizetni. Ekkor gyakorlatilag csak a Babaváró kezességvállalási díját kell a felvett összegen felül rendezni a bank felé.
Ha viszont nem születik a párnak gyereke, összességében 30 270 410 forint lehet a visszafizetendő, a Babaváróhoz kapcsolódó büntetések miatt. A munkáshitel ekkor is végig kamatmentes maradt.
Összegzésük szerint erre a kombinációra nem biztos, hogy sokan fognak vállalkozni. Alapvetően olyan párokról van szó, akiknél legalább az egyik fél 17–25 év közötti és megfelelnek mind a Babaváró és mind a munkáshitel alapvető előírásainak. Ez a kombináció már akkor is óriási pénzügyi előnyt eredményezhet, ha csak egy gyereke születne a párnak. De a második babától a pénzügyi előny még inkább megugrik, hiszen itt már a visszafizetendő összeg érdemben elmarad a kapott kölcsönök összegétől.
Megjegyezték, van néhány fontos részlet, melyet majd a munkáshitelről szóló részletes szabályokból tudhatunk meg. A kombináció szempontjából a következő kérdések megválaszolása lehet fontos szerintük:
Ha baba érkezik, akkor a gyermek után járó kedvezményt a Babavárónál és a munkáshitelnél is ki lehet-e használni?
A munkáshitel futamideje meghosszabbodik-e két évvel akkor, ha a moratóriumot kihasználja az igénylő?
Milyen büntetés kapcsolódik a munkáshitelhez, ha nem teljesülnek a feltételek? (Itt nem gyermekvállalási feltételre kell gondolni. Utólagos feltétel a magyar munkaviszonyra, vállalkozói jogviszonyra van a kérdéses konstrukciónál.)
The post Brutális kombináció lehet a Babaváró munkáshitellel first appeared on 24.hu.
