{"id":163204,"date":"2026-02-21T08:15:18","date_gmt":"2026-02-21T08:15:18","guid":{"rendered":"https:\/\/friss-hirek.hu\/index.php\/jarvany-terjed-a-cegekben-10-billio-dollart-nyernenk-ha-legyurnenk-nemcsak-a-dolgozot-erinti-de-a-fonokot-is\/friss-hirek\/"},"modified":"2026-02-21T08:15:18","modified_gmt":"2026-02-21T08:15:18","slug":"jarvany-terjed-a-cegekben-10-billio-dollart-nyernenk-ha-legyurnenk-nemcsak-a-dolgozot-erinti-de-a-fonokot-is","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/friss-hirek.hu\/index.php\/jarvany-terjed-a-cegekben-10-billio-dollart-nyernenk-ha-legyurnenk-nemcsak-a-dolgozot-erinti-de-a-fonokot-is\/uzlet\/","title":{"rendered":"J\u00e1rv\u00e1ny terjed a c\u00e9gekben, 10 billi\u00f3 doll\u00e1rt nyern\u00e9nk, ha legy\u0171rn\u00e9nk, nemcsak a dolgoz\u00f3t \u00e9rinti, de a f\u0151n\u00f6k\u00f6t is"},"content":{"rendered":"<p><strong>Egyre ink\u00e1bb fojtogatja a c\u00e9geket a csendes felmond\u00e1s jelens\u00e9ge, vagyis amikor a dolgoz\u00f3k a h\u00e1tt\u00e9rben keresik az \u00faj munkahely\u00fcket \u00e9s csendben hagyj\u00e1k el a s\u00fcllyed\u0151 haj\u00f3t. Kutat\u00e1sok szerint a csendes felmond\u00e1s csak t\u00fcnete a val\u00f3di probl\u00e9m\u00e1nak, a csendes vezet\u00e9snek.<\/strong><\/p><div id=\"friss-1583270753\" class=\"friss-etarget friss-entity-placement\"><script type=\"text\/javascript\" id=\"etargetScript7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b\">function etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b(){var e=\"etargetPostload7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b\",t=\"etargetScript7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b\",o=document.getElementById(e);if(o){for(var n=o.offsetTop,d=o.offsetLeft,r=o.offsetWidth,a=o.offsetHeight;o.offsetParent;)o=o.offsetParent,n+=o.offsetTop,d+=o.offsetLeft;var i=(n<=window.pageYOffset+window.innerHeight&&d<window.pageXOffset+window.innerWidth&&n+a>window.pageYOffset&&d+r>window.pageXOffset);if(i&&etargetAllowOtherCheck){allowed=!1;var c=document.createElement(\"script\");return c.src=\"\/\/hu.search.etargetnet.com\/generic\/uni.php?g=ref:58661,area:700x210\",void(document.getElementById(t)&&document.getElementById(e)&&(document.getElementById(t).parentNode.appendChild(c),document.getElementById(t).parentNode.removeChild(document.getElementById(t)),document.getElementById(e).parentNode.removeChild(document.getElementById(e)),document.removeEventListener(\"scroll\",etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b),document.removeEventListener(\"resize\",etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b),document.removeEventListener(\"DOMContentLoaded\",etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b)))}}}var etargetDivID=\"etargetPostload7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b\",etargetScriptID=\"etargetScript7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b\",etargetPostloadPoint=document.createElement(\"div\");etargetPostloadPoint.id=etargetDivID;var etargetCurScript=document.getElementById(etargetScriptID);etargetCurScript.parentNode.appendChild(etargetPostloadPoint),document.addEventListener(\"scroll\",etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b),document.addEventListener(\"resize\",etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b),document.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b);var etargetAllowOtherCheck=!0;if(typeof(\"forceRunPostload\")==\"string\"){etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b()}<\/script><\/div>\n<p>A c\u00e9gek a munkaer\u0151piacot \u00e9rint\u0151 csendes felmond\u00e1s (quiet quitting) kezel\u00e9s\u00e9re f\u00f3kusz\u00e1lnak. Pedig a val\u00f3di probl\u00e9ma a csendes vezet\u00e9s (quiet managing).<\/p>\n<p>Azok a vezet\u0151k, akik nem kommunik\u00e1lnak megfelel\u0151en a dolgoz\u00f3kkal, \u00e9szre sem veszik, hogyan rombolj\u00e1k a c\u00e9ges kult\u00far\u00e1t \u00e9s az eredm\u00e9nyeket. Ez m\u00e1ra oda vezetett, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k 62 sz\u00e1zal\u00e9ka egyszer\u0171en \u201enem elk\u00f6telezett\u201d a munk\u00e1ja \u00e9s a v\u00e1llalat ir\u00e1nt, tov\u00e1bbi 15 sz\u00e1zal\u00e9kuk pedig akt\u00edvan al\u00e1\u00e1ssa a c\u00e9g m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t \u2013 der\u00fclt ki a Gallup <em>State of the Global Workplace<\/em> kutat\u00e1s\u00e1b\u00f3l.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>M\u00e1sk\u00e9pp fogalmazva: a csendes felmond\u00e1s a t\u00fcnet, a csendes vezet\u00e9s pedig a betegs\u00e9g.<\/p>\n<\/blockquote>\n<div class=\"related-post-links\">\n<p>\t\t<span class=\"related-post-links__title minititle\">T\u00f6bb ebb\u0151l<\/span><\/p>\n<div class=\"related-post-links__link-wrapper\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/forbes.hu\/legyel-jobb\/pistyur-veronika-mit-erdemes-meghallaniuk-a-cegeknek-az-utobbi-idok-politikai-beszedeibol\/\" class=\"related-post-links__link\">Mit \u00e9rdemes meghallaniuk a c\u00e9geknek az ut\u00f3bbi id\u0151k politikai besz\u00e9deib\u0151l?<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mi az a csendes vezet\u00e9s, \u00e9s mi\u00e9rt ennyire gyakori?<\/h2>\n<p class=\"has-drop-cap\">Akkor besz\u00e9lhet\u00fcnk csendes vezet\u00e9sr\u0151l, amikor a menedzserek nem kommunik\u00e1lnak megfelel\u0151en az alkalmazottakkal, mik\u00f6zben az embereknek vil\u00e1gos \u00e9s egy\u00e9rtelm\u0171 ir\u00e1nymutat\u00e1sokra lenne sz\u00fcks\u00e9g\u00fck. K\u00f6zvetlen visszajelz\u00e9sek helyett hom\u00e1lyos megjegyz\u00e9seket tesznek \u2013 \u00edrja az amerikai <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/robertamatuson\/2026\/02\/17\/quiet-quitting-isnt-the-problem-quiet-managing-is\/\">Forbes.com.<\/a><\/p>\n<p>Ahelyett, hogy vil\u00e1gos elv\u00e1r\u00e1sokat fogalmazn\u00e1nak meg, \u00fagy \u00e1llnak a munk\u00e1hoz, hogy a dolgoz\u00f3knak egyszer\u0171en tudniuk kell, mit a dolguk. Figyelmen k\u00edv\u00fcl hagyj\u00e1k a nem megfelel\u0151 teljes\u00edtm\u00e9nyt, mik\u00f6zben hagyj\u00e1k, hogy m\u00e1s munkat\u00e1rsak vegy\u00e9k \u00e1t a gyenge l\u00e1ncszemekt\u0151l a terhek egy r\u00e9sz\u00e9t. Ker\u00fclik a neh\u00e9z besz\u00e9lget\u00e9seket az alkalmazottakkal, a hat\u00e9konys\u00e1gn\u00e1l fontosabb sz\u00e1mukra, hogy a csapat kedvelje \u0151ket.<\/p>\n<p>A jelens\u00e9g gyakoribb, mint amennyire a legt\u00f6bb fels\u0151vezet\u0151 hajland\u00f3 lenne beismerni. Sok menedzser \u00e9pp\u00fagy ker\u00fcli a konfliktust, mint az alattuk dolgoz\u00f3 k\u00f6z\u00e9pvezet\u0151k. A t\u00f6bbs\u00e9g soha nem kapott arra vonatkoz\u00f3 k\u00e9pz\u00e9st, hogy mik\u00e9nt folytasson le egy neh\u00e9z besz\u00e9lget\u00e9st, \u00edgy minden \u00e1ron ker\u00fcli az ilyen helyzeteket, a fels\u0151vezet\u0151k pedig elt\u0171rik a folyamatot, ameddig a sz\u00e1mok elfogadhat\u00f3nak t\u0171nnek a kimutat\u00e1sokban.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Ez a hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s viszont nem jelent \u00f6szt\u00f6nz\u00e9st a t\u00f6bbi vezet\u0151 beoszt\u00e1s\u00fa koll\u00e9g\u00e1nak a viselked\u00e9s\u00fck megv\u00e1ltoztat\u00e1s\u00e1ra.<\/p>\n<\/blockquote>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Hogyan vezet a csendes vezet\u00e9s csendes felmond\u00e1shoz?<\/h2>\n<p>Amikor a vezet\u0151k nem kommunik\u00e1lnak vil\u00e1gosan, k\u00f6vetkezetlenek, vagy szinte l\u00e1thatatlanok, az alkalmazottak is visszavesznek er\u0151fesz\u00edt\u00e9seikb\u0151l. Ez vezet ahhoz a felfog\u00e1shoz, hogy \u201emi\u00e9rt t\u00f6rjem magam?\u201d, hiszen ha nincs k\u00f6vetkezm\u00e9nye a roml\u00f3 teljes\u00edtm\u00e9nynek, \u00e9s a kiemelked\u0151 munk\u00e1t sem ismerik el, a dolgoz\u00f3k csak annyit fognak ny\u00fajtani, amennyi a mindennapi t\u00fal\u00e9l\u00e9shez kell.<\/p>\n<p>Ha a v\u00e1llalat c\u00e9ljai nem vil\u00e1gosak, a munkav\u00e1llal\u00f3k joggal teszik fel a k\u00e9rd\u00e9st, hogy a c\u00e9gen bel\u00fcl van-e b\u00e1rki, aki tiszt\u00e1ban van azzal, mit is kellene csin\u00e1lni. A csendes vezet\u00e9s mag\u00e1val hozza a k\u00e9rd\u00e9st, hogy a szervezet hossz\u00fa t\u00e1von k\u00e9pes lesz-e egy\u00e1ltal\u00e1n fennmaradni. Azok a dolgoz\u00f3k, akik ilyen k\u00e9ts\u00e9gek k\u00f6z\u00f6tt t\u00f6ltik a mindennapjaikat, egyre kevesebb energi\u00e1t fektetnek a munk\u00e1jukba, mik\u00f6zben friss\u00edtik az \u00f6n\u00e9letrajzaikat.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sokan \u00e9szre sem veszik a magatart\u00e1suk rejtett k\u00f6lts\u00e9geit<\/h2>\n<p>A fels\u0151vezet\u0151k gyakran s\u00falyosan al\u00e1becs\u00fclik, hogy mennyibe is ker\u00fcl a c\u00e9g\u00fcknek a csendes vezet\u00e9s. A Gallup <a href=\"https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/349484\/state-of-the-global-workplace.aspx\">becsl\u00e9se<\/a> szerint<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>ha a glob\u00e1lis munkaer\u0151 teljes m\u00e9rt\u00e9kben elk\u00f6telezett lenne, azzal 9,6 billi\u00f3 doll\u00e1rnyi termel\u00e9kenys\u00e9gn\u00f6veked\u00e9s ker\u00fclhetne a vil\u00e1ggazdas\u00e1gba. Ez a glob\u00e1lis GDP mintegy 9 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1val egyen\u00e9rt\u00e9k\u0171.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>A kutat\u00e1sok szerint egy c\u00e9gen bel\u00fcl a dolgoz\u00f3k elk\u00f6telez\u0151d\u00e9se 70\u201380 sz\u00e1zal\u00e9kban a vezet\u0151kt\u0151l f\u00fcgg. Ennek ellen\u00e9re a roml\u00f3 tendencia s\u00falya tov\u00e1bbra is a munkav\u00e1llal\u00f3kra nehezedik.<\/p>\n<div class=\"post-content-soft-paywall\">\n<p>A k\u00f6lts\u00e9ges fluktu\u00e1ci\u00f3 egyre nagyobb m\u00e9reteket \u00f6lt, mik\u00f6zben a kulcsfontoss\u00e1g\u00fa feladatokat csak halogatj\u00e1k a szervezeteken bel\u00fcl. A l\u00e9nyeges projekteket \u00e9s kezdem\u00e9nyez\u00e9seket egyre ritk\u00e1bban viszik v\u00e9gig, ha egy\u00e1ltal\u00e1n bele tudnak kezdeni, a vezet\u0151k pedig azt hangoztatj\u00e1k, hogy manaps\u00e1g az emberek m\u00e1r nem akarnak olyan kem\u00e9nyen dolgozni. Ennek a folyamatnak a v\u00e9ge, hogy a c\u00e9g termel\u00e9kenys\u00e9ge cs\u00f6kken\u00e9snek indul, azok az emberek pedig, akikre a legink\u00e1bb sz\u00fcks\u00e9g van, csendben elkezdnek \u00faj lehet\u0151s\u00e9gek ut\u00e1n n\u00e9zni.<\/p>\n<p>A kiemelked\u0151en teljes\u00edt\u0151 munkat\u00e1rsak \u00e1ltal\u00e1ban nem csapj\u00e1k be maguk m\u00f6g\u00f6tt az ajt\u00f3t, hanem a munkav\u00e9gz\u00e9ssel p\u00e1rhuzamosan friss\u00edtik az \u00f6n\u00e9letrajzukat, v\u00e1laszolnak a fejvad\u00e1szok megkeres\u00e9seire, \u00e9s kezdenek el t\u00e1rgyalni a lehets\u00e9ges munkaad\u00f3kkal. Olyan \u00faj munkahelyet keresnek, ahol a vezet\u0151k megfelel\u0151en kommunik\u00e1lnak, az elv\u00e1r\u00e1sok pedig vil\u00e1gosak \u00e9s \u00e9rthet\u0151k, mialatt az aktu\u00e1lis feladataikb\u00f3l fokozatosan visszavesznek.<\/p>\n<p>Ek\u00f6zben a c\u00e9gek csak \u00e9getik a p\u00e9nzt a \u201edolgoz\u00f3k megjav\u00edt\u00e1s\u00e1t\u201d c\u00e9lz\u00f3 programokba: bels\u0151 felm\u00e9r\u00e9sekbe, alkalmai b\u00f3nuszokba, csapat\u00e9p\u00edt\u0151 programokba \u00e9s egy\u00e9b juttat\u00e1sokba. A val\u00f3s probl\u00e9m\u00e1t viszont figyelmen k\u00edv\u00fcl hagyj\u00e1k, a rossz vezet\u0151i magatart\u00e1st, ami \u00e9vente doll\u00e1rmilli\u00f3kat \u00e9get el feleslegesen.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Nem kell k\u00fcl\u00f6n list\u00e1t \u00edrnunk ahhoz, hogy felismerj\u00fcnk egy csendes vezet\u0151t. Pontosan tudjuk, kik \u0151k \u2013 lehet, hogy te is k\u00f6z\u00e9j\u00fck tartozol.<\/p>\n<\/blockquote>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Hozd rendbe a menedzsmentet!<\/h2>\n<p>A v\u00e9gs\u0151 felel\u0151ss\u00e9g a fels\u0151vezet\u00e9st terheli. Fel kell ismerni, hogy nincs \u00e9rtelme az alkalmazottak elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s\u00e9t jav\u00edt\u00f3 programokba \u00f6nteni a p\u00e9nzt, ha a menedzserek \u00e9s k\u00f6z\u00e9pvezet\u0151k tov\u00e1bbk\u00e9pz\u00e9s\u00e9vel nem foglalkozunk.  Nem az a megold\u00e1s, hogy a HR lefolytat egy \u00fajabb el\u00e9gedetts\u00e9gi felm\u00e9r\u00e9st a dolgoz\u00f3k k\u00f6z\u00f6tt. A vezet\u0151i \u00e1llom\u00e1nyt kell fel\u00fclvizsg\u00e1lni \u00e9s megtal\u00e1lni a szervezetben a csendes menedzsereket.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Fektess\u00fcnk coachingba \u00e9s k\u00e9pz\u00e9sekbe, amiken kereszt\u00fcl a vezet\u0151i r\u00e9teg megtanul r\u00e9szt venni a munkafolyamatokban, elsaj\u00e1t\u00edtj\u00e1k az akt\u00edv \u00e9s egy\u00e9rtelm\u0171 vezet\u00e9s k\u00e9pess\u00e9g\u00e9t.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Tartsuk szem el\u0151tt: a csendes felmond\u00e1sokat nem juttat\u00e1sokkal \u00e9s magasabb fizet\u00e9ssel lehet megsz\u00fcntetni. Ez a trend akkor \u00e9r majd v\u00e9get, amikor a vezet\u0151k v\u00e9gre felhagynak a hallgat\u00e1ssal.<\/p>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<div class=\"premium-blocker premium-blocker--hu\" data-needed=\"authenticated\" data-current='[\"free\"]'>\n<div data-needed=\"authenticated\"><\/div>\n<\/div>\n<p>\t\t<!-- No email blocks found --><\/p>\n<p>The post <a href=\"https:\/\/forbes.hu\/legyel-jobb\/csendes-vezetes-felmondas-munkaeropiac-menedzsment\/\">J\u00e1rv\u00e1ny terjed a c\u00e9gekben, 10 billi\u00f3 doll\u00e1rt nyern\u00e9nk, ha legy\u0171rn\u00e9nk, nemcsak a dolgoz\u00f3t \u00e9rinti, de a f\u0151n\u00f6k\u00f6t is<\/a> appeared first on <a href=\"https:\/\/forbes.hu\/\">Forbes.hu<\/a>.<\/p><div id=\"friss-530779695\" class=\"friss-etarget-cikk-vege friss-entity-placement\"><script type=\"text\/javascript\" id=\"etargetScript7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b\">function etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b(){var e=\"etargetPostload7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b\",t=\"etargetScript7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b\",o=document.getElementById(e);if(o){for(var n=o.offsetTop,d=o.offsetLeft,r=o.offsetWidth,a=o.offsetHeight;o.offsetParent;)o=o.offsetParent,n+=o.offsetTop,d+=o.offsetLeft;var i=(n<=window.pageYOffset+window.innerHeight&&d<window.pageXOffset+window.innerWidth&&n+a>window.pageYOffset&&d+r>window.pageXOffset);if(i&&etargetAllowOtherCheck){allowed=!1;var c=document.createElement(\"script\");return c.src=\"\/\/hu.search.etargetnet.com\/generic\/uni.php?g=ref:58661,area:700x210\",void(document.getElementById(t)&&document.getElementById(e)&&(document.getElementById(t).parentNode.appendChild(c),document.getElementById(t).parentNode.removeChild(document.getElementById(t)),document.getElementById(e).parentNode.removeChild(document.getElementById(e)),document.removeEventListener(\"scroll\",etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b),document.removeEventListener(\"resize\",etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b),document.removeEventListener(\"DOMContentLoaded\",etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b)))}}}var etargetDivID=\"etargetPostload7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b\",etargetScriptID=\"etargetScript7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b\",etargetPostloadPoint=document.createElement(\"div\");etargetPostloadPoint.id=etargetDivID;var etargetCurScript=document.getElementById(etargetScriptID);etargetCurScript.parentNode.appendChild(etargetPostloadPoint),document.addEventListener(\"scroll\",etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b),document.addEventListener(\"resize\",etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b),document.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b);var etargetAllowOtherCheck=!0;if(typeof(\"forceRunPostload\")==\"string\"){etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b()}<\/script><\/div><div id=\"friss-2385733601\" class=\"friss-after-content friss-entity-placement\"><script type=\"text\/javascript\" id=\"etargetScript7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b\">function etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b(){var e=\"etargetPostload7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b\",t=\"etargetScript7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b\",o=document.getElementById(e);if(o){for(var n=o.offsetTop,d=o.offsetLeft,r=o.offsetWidth,a=o.offsetHeight;o.offsetParent;)o=o.offsetParent,n+=o.offsetTop,d+=o.offsetLeft;var i=(n<=window.pageYOffset+window.innerHeight&&d<window.pageXOffset+window.innerWidth&&n+a>window.pageYOffset&&d+r>window.pageXOffset);if(i&&etargetAllowOtherCheck){allowed=!1;var c=document.createElement(\"script\");return c.src=\"\/\/hu.search.etargetnet.com\/generic\/uni.php?g=ref:58661,area:700x210\",void(document.getElementById(t)&&document.getElementById(e)&&(document.getElementById(t).parentNode.appendChild(c),document.getElementById(t).parentNode.removeChild(document.getElementById(t)),document.getElementById(e).parentNode.removeChild(document.getElementById(e)),document.removeEventListener(\"scroll\",etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b),document.removeEventListener(\"resize\",etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b),document.removeEventListener(\"DOMContentLoaded\",etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b)))}}}var etargetDivID=\"etargetPostload7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b\",etargetScriptID=\"etargetScript7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b\",etargetPostloadPoint=document.createElement(\"div\");etargetPostloadPoint.id=etargetDivID;var etargetCurScript=document.getElementById(etargetScriptID);etargetCurScript.parentNode.appendChild(etargetPostloadPoint),document.addEventListener(\"scroll\",etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b),document.addEventListener(\"resize\",etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b),document.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b);var etargetAllowOtherCheck=!0;if(typeof(\"forceRunPostload\")==\"string\"){etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b()}<\/script><\/div><div id=\"friss-4170118432\" class=\"friss-after-content_2 friss-entity-placement\" style=\"clear: both;\"><div class=\"wprss_ajax\" data-id=\"rssd2faafc210\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/friss-hirek.hu\/wp-content\/plugins\/wp-rss-retriever\/inc\/imgs\/ajax-loader.gif\" alt=\"Loading RSS Feed\" width=\"16\" height=\"16\"><\/div><\/div><br style=\"clear: both; display: block; float: none;\"\/><div id=\"friss-1138768206\" class=\"friss-after-content_3 friss-entity-placement\">https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Pdnw4KiUWp0<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Egyre ink\u00e1bb fojtogatja a c\u00e9geket a csendes felmond\u00e1s jelens\u00e9ge, vagyis amikor a dolgoz\u00f3k a h\u00e1tt\u00e9rben keresik az \u00faj munkahely\u00fcket \u00e9s csendben hagyj\u00e1k el a s\u00fcllyed\u0151 haj\u00f3t. Kutat\u00e1sok szerint a csendes felmond\u00e1s csak t\u00fcnete a val\u00f3di probl\u00e9m\u00e1nak, a csendes vezet\u00e9snek. A c\u00e9gek a munkaer\u0151piacot \u00e9rint\u0151 csendes felmond\u00e1s (quiet quitting) kezel\u00e9s\u00e9re f\u00f3kusz\u00e1lnak. Pedig a val\u00f3di probl\u00e9ma a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-163204","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uzlet"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/friss-hirek.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/163204","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/friss-hirek.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/friss-hirek.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/friss-hirek.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/friss-hirek.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=163204"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/friss-hirek.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/163204\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/friss-hirek.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=163204"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/friss-hirek.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=163204"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/friss-hirek.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=163204"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}