{"id":165081,"date":"2026-04-03T08:41:32","date_gmt":"2026-04-03T08:41:32","guid":{"rendered":"https:\/\/friss-hirek.hu\/index.php\/a-vezerigazgatok-pszichologiaja-felorlo-stressz-es-magany-a-vallalati-rangletra-tetejen\/friss-hirek\/"},"modified":"2026-04-03T08:41:32","modified_gmt":"2026-04-03T08:41:32","slug":"a-vezerigazgatok-pszichologiaja-felorlo-stressz-es-magany-a-vallalati-rangletra-tetejen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/friss-hirek.hu\/index.php\/a-vezerigazgatok-pszichologiaja-felorlo-stressz-es-magany-a-vallalati-rangletra-tetejen\/uzlet\/","title":{"rendered":"A vez\u00e9rigazgat\u00f3k pszichol\u00f3gi\u00e1ja: fel\u0151rl\u0151 stressz \u00e9s mag\u00e1ny a v\u00e1llalati rangl\u00e9tra tetej\u00e9n"},"content":{"rendered":"<p><strong>Minden idej\u00fcket a negyed\u00e9ves c\u00e9lok el\u00e9r\u00e9s\u00e9re \u00f6sszpontos\u00edtj\u00e1k a vez\u00e9rigazgat\u00f3k, mik\u00f6zben nem foglalkoznak a munkav\u00e1llal\u00f3i el\u00e9gedetts\u00e9ggel vagy a mesters\u00e9ges intelligencia integr\u00e1ci\u00f3j\u00e1val. A Boston Consulting Group \u00f6tsz\u00e1z vez\u00e9rigazgat\u00f3 bevon\u00e1s\u00e1val k\u00e9sz\u00fclt kutat\u00e1s\u00e1b\u00f3l kider\u00fcl, hogy a c\u00e9gvez\u00e9reket maga al\u00e1 temeti a rengeteg kisebb feladat, mik\u00f6zben nem szentelnek el\u00e9g figyelmet a strat\u00e9giai d\u00f6nt\u00e9sekre. A stressz egyre em\u00e9szti \u0151ket, r\u00e1ad\u00e1sul sok CEO \u00e9rzi \u00fagy, hogy teljesen elmag\u00e1nyosodik a c\u00e9g\u00e9n bel\u00fcl.<\/strong><\/p><div id=\"friss-1646306435\" class=\"friss-etarget friss-entity-placement\"><script type=\"text\/javascript\" id=\"etargetScript7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b\">function etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b(){var e=\"etargetPostload7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b\",t=\"etargetScript7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b\",o=document.getElementById(e);if(o){for(var n=o.offsetTop,d=o.offsetLeft,r=o.offsetWidth,a=o.offsetHeight;o.offsetParent;)o=o.offsetParent,n+=o.offsetTop,d+=o.offsetLeft;var i=(n<=window.pageYOffset+window.innerHeight&&d<window.pageXOffset+window.innerWidth&&n+a>window.pageYOffset&&d+r>window.pageXOffset);if(i&&etargetAllowOtherCheck){allowed=!1;var c=document.createElement(\"script\");return c.src=\"\/\/hu.search.etargetnet.com\/generic\/uni.php?g=ref:58661,area:700x210\",void(document.getElementById(t)&&document.getElementById(e)&&(document.getElementById(t).parentNode.appendChild(c),document.getElementById(t).parentNode.removeChild(document.getElementById(t)),document.getElementById(e).parentNode.removeChild(document.getElementById(e)),document.removeEventListener(\"scroll\",etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b),document.removeEventListener(\"resize\",etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b),document.removeEventListener(\"DOMContentLoaded\",etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b)))}}}var etargetDivID=\"etargetPostload7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b\",etargetScriptID=\"etargetScript7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b\",etargetPostloadPoint=document.createElement(\"div\");etargetPostloadPoint.id=etargetDivID;var etargetCurScript=document.getElementById(etargetScriptID);etargetCurScript.parentNode.appendChild(etargetPostloadPoint),document.addEventListener(\"scroll\",etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b),document.addEventListener(\"resize\",etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b),document.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b);var etargetAllowOtherCheck=!0;if(typeof(\"forceRunPostload\")==\"string\"){etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b()}<\/script><\/div>\n<p class=\"has-drop-cap\">Az \u00e1lmatlan \u00e9jszak\u00e1k, a stressz \u00e9s az \u00e1lland\u00f3 nyom\u00e1s mindig is a vez\u00e9rigazgat\u00f3k \u00e9let\u00e9hez tartozott. Azonban a vezet\u0151k terhei jelent\u0151sen \u00e1talakultak \u00e9s egy \u00faj trend nehez\u00edti meg a mindennapjaikat.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>A kr\u00edzisek kor\u00e1t \u00e9lj\u00fck, a v\u00e1llalatok vezet\u0151inek folyamatosan az aktu\u00e1lis v\u00e1ls\u00e1gok megold\u00e1s\u00e1val kell foglalkozniuk, ami az\u00e9rt hatalmas probl\u00e9ma, mivel \u00edgy nem marad kapacit\u00e1suk a strat\u00e9giai tervez\u00e9sre. <\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Legal\u00e1bbis ez der\u00fclt ki a Boston Consulting Group (BCG) kutat\u00e1s\u00e1b\u00f3l, amit \u00f6tsz\u00e1z vez\u00e9rigazgat\u00f3 bevon\u00e1s\u00e1val k\u00e9sz\u00edtettek. <\/p>\n<div class=\"related-post-links\">\n<p>\t\t<span class=\"related-post-links__title minititle\">T\u00f6bb ebb\u0151l<\/span><\/p>\n<div class=\"related-post-links__link-wrapper\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/forbes.hu\/uzlet\/csak-2026-ot-kell-tulelni-sosem-voltak-meg-ennyire-pesszimistak-a-magyar-cegvezerek\/\" class=\"related-post-links__link\">Csak 2026-ot kell t\u00fal\u00e9lni \u2013 sosem voltak m\u00e9g ennyire pesszimist\u00e1k a magyar c\u00e9gvez\u00e9rek<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n<div class=\"related-post-links__link-wrapper\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/forbes.hu\/penz\/felsovezeto-fizetes-atlag-keresetek\/\" class=\"related-post-links__link\">\u00cdgy alakulnak a top fizet\u00e9sek: vannak munkak\u00f6r\u00f6k, ahol m\u00e1r annyit lehet keresni, mint a vez\u00e9rigazgat\u00f3k<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A felm\u00e9r\u00e9s a vez\u00e9rigazgat\u00f3k t\u00f6bb mint 70 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1nak olyan stresszes az \u00e9lete, hogy az korl\u00e1tozza a mindennapi \u00e9let\u00fcket, s\u0151t ak\u00e1r eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi probl\u00e9m\u00e1kat is okozhat.<\/li>\n<li>Azoknak a c\u00e9gvez\u00e9reknek, akik t\u00fal sok stresszr\u0151l sz\u00e1molnak be, t\u00f6bb mint fel\u00fck mondja azt, hogy az azonnali megold\u00e1st k\u00f6vetel\u0151 probl\u00e9m\u00e1k egyszer\u0171en leuralj\u00e1k minden idej\u00fcket.<\/li>\n<li>Arra a k\u00e9rd\u00e9sre, hogy honnan \u00e9rkezik a legt\u00f6bb stressz, a v\u00e1lasz \u00f6sszetett, de a t\u00f6bbs\u00e9g azt mondja, hogy vez\u00e9rigazgat\u00f3k\u00e9nt teljesen magukra maradnak a probl\u00e9m\u00e1k megold\u00e1s\u00e1val.<\/li>\n<li>Sokszor pont azok a szervezeti egys\u00e9gek helyeznek m\u00e9g nagyobb nyom\u00e1st r\u00e1juk, melyeknek a munk\u00e1jukat kellene t\u00e1mogatni: az igazgat\u00f3tan\u00e1csok, a munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e9s a csapatvezet\u0151k.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Vez\u00e9rigazgat\u00f3k\u00e9nt a c\u00e9g \u00e9rzelmi leng\u00e9scsillap\u00edt\u00f3i vagyunk<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>\u2013 mondja az kutat\u00e1sban megk\u00e9rdezett egyik CEO.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A felsz\u00edn alatt halmoz\u00f3d\u00f3 probl\u00e9m\u00e1k<\/h2>\n<p>A BCG kutat\u00e1s\u00e1b\u00f3l kider\u00fcl, hogy az \u00e1lland\u00f3 t\u0171zolt\u00e1s, amit a c\u00e9gvez\u00e9rek \u00e9vek \u00f3ta v\u00e9geznek, sokkal nagyobb kr\u00edzishez vezet. A vez\u00e9rigazgat\u00f3k munkaidej\u00e9t felem\u00e9szti, hogy az aktu\u00e1lis kih\u00edv\u00e1sokat megoldj\u00e1k, a hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa tervez\u00e9sre pedig m\u00e1r nem jut id\u0151, gy\u0171lnek azok a feladatok, melyek adott pillanatban m\u00e9g t\u00e1volinak t\u0171nnek, \u00e9s \u00edgy a h\u00e1tt\u00e9rbe szorulnak.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Csakhogy ezek a strat\u00e9giai d\u00f6nt\u00e9sek hossz\u00fa t\u00e1von hat\u00e1rozz\u00e1k meg egy c\u00e9g eredm\u00e9nyeit.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>A vezet\u0151k feladata, hogy a c\u00e9l fel\u00e9 korm\u00e1nyozz\u00e1k a haj\u00f3t, azonban a korm\u00e1ny kics\u00faszik a kez\u00fckb\u0151l, mik\u00f6zben v\u00f6dr\u00f6kkel merik a be\u00f6ml\u0151 vizet a haj\u00f3 gyomr\u00e1b\u00f3l. Az elhanyagolt feladatok v\u00e9g\u00fcl azoknak a kritikus kih\u00edv\u00e1soknak a sor\u00e1ba tagoz\u00f3dnak be, melyekkel a vez\u00e9rigazgat\u00f3k folyamatosan k\u00fczdenek. Ez \u00f6ngerjeszt\u0151 folyamat, ami az embert \u00e9s a c\u00e9get is megviseli.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A stressz forr\u00e1sa<\/h2>\n<p>A felm\u00e9r\u00e9s eredm\u00e9nyei szerint a vez\u00e9rigazgat\u00f3k 3 stresszforr\u00e1st neveztek meg, melyek a legink\u00e1bb nyomj\u00e1k v\u00e1llukat:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>a kit\u0171z\u00f6tt n\u00f6veked\u00e9si c\u00e9lok el\u00e9r\u00e9se,<\/li>\n<li>a k\u00f6lts\u00e9gek optimaliz\u00e1l\u00e1sa<\/li>\n<li>\u00e9s a c\u00e9g igazgat\u00f3s\u00e1g\u00e1nak aktu\u00e1lis elv\u00e1r\u00e1sai.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy a c\u00e9gvez\u00e9rek figyelm\u00e9t teljesen lek\u00f6tik a negyed\u00e9ves jelent\u00e9sek, az azonnali eredm\u00e9nyek \u00e9s az ism\u00e9tl\u0151d\u0151 besz\u00e1mol\u00f3k. A kutat\u00e1sban r\u00e9szt vev\u0151 egyik CEO \u00fagy fogalmazott, hogy<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>a feladatuk az lenne, hogy a v\u00e1llalatuk hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa \u00e9rt\u00e9kteremt\u00e9s\u00e9t megalapozz\u00e1k, de energi\u00e1ikat ugyanazok az ism\u00e9tl\u0151d\u0151 feladatok k\u00f6tik le, \u00edgy k\u00e9ptelenek a strat\u00e9giai gondolkod\u00e1sra.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>A BCG kutat\u00e1sa alapj\u00e1n a vez\u00e9rigazgat\u00f3k legink\u00e1bb az igazgat\u00f3tan\u00e1csokkal val\u00f3 kapcsolatuk miatt idegeskednek. Ez az a test\u00fclet, amely elt\u00e1vol\u00edthatja a CEO-t a c\u00e9g \u00e9l\u00e9r\u0151l, \u00edgy a vezet\u0151k azt \u00e9rzik, hogy a test\u00fclett\u0151l j\u00f6v\u0151 elv\u00e1r\u00e1sokat kell els\u0151sorban teljes\u00edteni\u00fck.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>A tanulm\u00e1ny szerint azok a vez\u00e9rigazgat\u00f3k a legstresszesebbek a poz\u00edci\u00f3jukban, akik nem tudnak \u00f6sszhangban dolgozni az igazgat\u00f3tan\u00e1csokkal.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Az is kirajzol\u00f3dik, hogy a vez\u00e9rigazgat\u00f3k teljesen egyed\u00fcl \u00e9rzik magukat a c\u00e9geiken bel\u00fcl. Mik\u00f6zben igyekeznek a poz\u00edci\u00f3jukr\u00f3l d\u00f6nt\u0151 test\u00fcletet kiszolg\u00e1lni, a munkav\u00e1llal\u00f3kkal sem tudnak egy\u00fcttm\u0171k\u00f6dni, a v\u00e1laszok alapj\u00e1n m\u00e9g a k\u00f6zvetlen\u00fcl alattuk dolgoz\u00f3 vezet\u0151i csapatban sem b\u00edznak. A megk\u00e9rdezett vez\u00e9rigazgat\u00f3k t\u00f6bb mint fele tervezi, hogy a k\u00f6vetkez\u0151 egy \u00e9vben \u00e1talak\u00edtja a vezet\u0151i k\u00f6rt a c\u00e9gen bel\u00fcl. Ut\u00f3bbi dilemma k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen ki\u00e9lez\u0151dik a p\u00e9nz\u00fcgyi \u00e9s operat\u00edv igazgat\u00f3kkal szemben, akikben a legt\u00f6bb CEO k\u00f6zvetlen riv\u00e1list l\u00e1t.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A csat\u00e1t megnyerik, de a h\u00e1bor\u00fat is?<\/h2>\n<p>Mik\u00f6zben a nagy v\u00e1llalatok vez\u00e9rigazgat\u00f3i a k\u00f6vetkez\u0151 negyed\u00e9ves besz\u00e1mol\u00f3kon \u00e9s az igazgat\u00f3tan\u00e1csi elv\u00e1r\u00e1sok teljes\u00edt\u00e9s\u00e9n dolgoznak, nem szentelnek el\u00e9g id\u0151t a teljes v\u00e1llalatot meghat\u00e1roz\u00f3 k\u00e9rd\u00e9sek kezel\u00e9s\u00e9re. Az energi\u00e1t az k\u00f6ti le, hogy a k\u00f6vetkez\u0151 h\u00e1rom h\u00f3nap v\u00e9g\u00e9n felmutathass\u00e1k a plusz 4\u20135 sz\u00e1zal\u00e9kot a besz\u00e1mol\u00f3kban, de nem tervezik meg a c\u00e9g\u00fck k\u00f6vetkez\u0151 5 \u00e9v\u00e9t. Ez pedig probl\u00e9ma, mivel a technol\u00f3gia jelenlegi fejl\u0151d\u00e9se mellett n\u00e9h\u00e1ny \u00e9v alatt teljes szektorok alakulhatnak \u00e1t.<\/p>\n<p>A legjobb p\u00e9ld\u00e1ja ennek a folyamatnak a mesters\u00e9ges intelligencia. A megk\u00e9rdezett CEO-k nem agg\u00f3dnak az MI t\u00e9rnyer\u00e9se miatt, s\u0151t a t\u00f6bbs\u00e9g kifejezetten \u00f6r\u00fcl a technol\u00f3gia rohamos fejl\u0151d\u00e9s\u00e9nek, mert a m\u00e1r eml\u00edtett r\u00f6vid t\u00e1v\u00fa eredm\u00e9nyek el\u00e9r\u00e9s\u00e9ben fel tudj\u00e1k haszn\u00e1lni.<\/p>\n<p>Ez viszont mag\u00e1val hoz egy \u00fajabb probl\u00e9m\u00e1t:<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>a mesters\u00e9ges intelligenci\u00e1val el\u00e9rt eredm\u00e9nyeket ism\u00e9t t\u00fal kell sz\u00e1rnyalni a k\u00f6vetkez\u0151 negyed\u00e9vben.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>A piaci logika egy\u00e9rtelm\u0171. Ha bevezetik az MI-t a c\u00e9g m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9be, akkor bizony\u00edtani is kell, hogy ez hamar eredm\u00e9nyeket hoz. Csakhogy az eredm\u00e9nyek ut\u00e1ni hajsza tov\u00e1bbi nyom\u00e1st helyez a vez\u00e9rigazgat\u00f3k v\u00e1ll\u00e1ra.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Amivel nem szeretnek foglalkozni<\/h2>\n<p>A felm\u00e9r\u00e9sek azt mutatj\u00e1k, hogy azokn\u00e1l a c\u00e9gekn\u00e9l, ahol aktivista befektet\u0151k jelennek meg, 24 sz\u00e1zal\u00e9kkal n\u0151 a vez\u00e9rigazgat\u00f3 lev\u00e1lt\u00e1s\u00e1nak es\u00e9lye. A c\u00e9gvez\u00e9rek m\u00e9gsem foglalkoznak ezzel a jelens\u00e9ggel, annak ellen\u00e9re, hogy strat\u00e9giai jelent\u0151s\u00e9g\u0171 kih\u00edv\u00e1sr\u00f3l van sz\u00f3.<\/p>\n<p>Emellett az is kider\u00fclt, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3i el\u00e9gedetts\u00e9g monitoroz\u00e1sa sem kap el\u00e9g figyelmet. A legt\u00f6bb esetben a szervezeti hierarchia tetej\u00e9n helyet foglal\u00f3 CEO nem tapasztalja meg a c\u00e9gen bel\u00fcli hangulatot. Amennyiben egy v\u00e1llalatn\u00e1l er\u0151s\u00f6dik a fluktu\u00e1ci\u00f3, az a vez\u00e9rigazgat\u00f3 \u00e1ll\u00e1s\u00e1ba ker\u00fclhet, a CEO-k m\u00e9gsem szentelnek el\u00e9g figyelmet a probl\u00e9ma kezel\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>A BCG szerint ez azzal magyar\u00e1zhat\u00f3, hogy az inform\u00e1ci\u00f3 sz\u0171rve jut el a fels\u0151bb emeletekre, \u00edgy nem tud elindulni a probl\u00e9ma rendszerszint\u0171 kezel\u00e9se.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>M\u00e1rpedig az ember\u00e1llom\u00e1ny megtart\u00e1sa az egyik legfontosabb c\u00e9l kellene, hogy legyen egy v\u00e1llalat vezet\u00e9se el\u0151tt. A fluktu\u00e1ci\u00f3 v\u00e9geredm\u00e9nyben a teljes\u00edtm\u00e9ny rov\u00e1s\u00e1ra megy, hiszen cser\u00e9l\u0151d\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3i k\u00f6rben nem alakul ki a rutin \u00e9s a folyamatok alapos ismerete.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A vez\u00e9rigazgat\u00f3s\u00e1g pszichol\u00f3gi\u00e1ja<\/h2>\n<p>A BCG kutat\u00e1s\u00e1nak meglep\u0151 \u00e1ll\u00edt\u00e1sa, hogy a vez\u00e9rigazgat\u00f3k izol\u00e1lj\u00e1k magukat a c\u00e9gen bel\u00fcl. Ennek egyik oka a m\u00e1r eml\u00edtett bizalom hi\u00e1nya, ami miatt sok vezet\u0151 egyszem\u00e9lyes hadseregk\u00e9nt pr\u00f3b\u00e1lja megoldani a c\u00e9g napi feladatait. M\u00e1sik magyar\u00e1zat a posztjukb\u00f3l ered\u0151 hatalmuk.<\/p>\n<p>A felm\u00e9r\u00e9s szerint sok vez\u00e9rigazgat\u00f3 szembes\u00fclt azzal a probl\u00e9m\u00e1val, hogy minden kimondott gondolatukat utas\u00edt\u00e1snak vett\u00e9k a munkav\u00e1llal\u00f3k.<\/p>\n<p>\u201eA legt\u00f6bb vezet\u0151i szerepben val\u00f3s id\u0151ben lehet tesztelni az \u00f6tleteket: k\u00f6z\u00f6sen gondolkodni, vit\u00e1zni, hangosan elm\u00e9lkedni a k\u00f6r\u00fcl\u00f6tted l\u00e9v\u0151kkel. \u2013 magyar\u00e1zta a kutat\u00e1s egyik r\u00e9sztvev\u0151je. \u2013\u00a0Ez megv\u00e1ltozik a vez\u00e9rigazgat\u00f3i sz\u00e9kben, ahol egy f\u00e9lig kiforrott \u00f6tletet is k\u00f6nnyen utas\u00edt\u00e1sk\u00e9nt \u00e9rtelmezhetnek.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>A vezet\u0151k felhagynak a hangos gondolkod\u00e1ssal, \u00e9s egyre ink\u00e1bb \u00f6ncenz\u00far\u00e1t alkalmaznak, ami tov\u00e1bb er\u0151s\u00edti a mag\u00e1nyukat.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Ez a mag\u00e1ny hatalmas pszichol\u00f3giai terhet r\u00f3 r\u00e1juk. Sokan sz\u00e1molnak be arr\u00f3l a kutat\u00e1sban, hogy magukra maradnak a szervezeti egys\u00e9gek probl\u00e9m\u00e1ival, melyeket v\u00e9g\u00fcl nekik kell megoldaniuk. M\u00e1sok azt emelik ki, hogy a c\u00e9gvezet\u0151 feladata, hogy lek\u00fczdje azokat a neh\u00e9zs\u00e9geket, melyeket a v\u00e1llalaton bel\u00fcl senki m\u00e1s nem tud. Mindek\u00f6zben meg kell felelnie a c\u00e9gen bel\u00fcl mindenkinek, \u00e9s nem t\u00e1maszkodhat senkire.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>A BCG kutat\u00e1sa szerint a c\u00e9gvez\u00e9reknek fontos tudatos\u00edtaniuk magukban, hogy nincsenek egyed\u00fcl.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>A v\u00e1llalatok els\u0151 embereik\u00e9nt meg kell tanulniuk deleg\u00e1lni a feladatokat, sz\u00fcks\u00e9g eset\u00e9n seg\u00edts\u00e9get k\u00e9rni \u00e9s foglalkozni azokkal a l\u00e1thatatlan probl\u00e9m\u00e1kkal, melyek a c\u00e9g m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t hossz\u00fa t\u00e1von hat\u00e1rozz\u00e1k meg.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Rend a lelke mindennek<\/h2>\n<p>A ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9g n\u00e9lk\u00fcl\u00f6zhetetlen egy j\u00f3 vezet\u0151nek. Nyugodt, megfontolt d\u00f6nt\u00e9shozatalra van sz\u00fcks\u00e9g, erre pedig valaki csak akkor k\u00e9pes, ha el tudja engedni azokat a probl\u00e9m\u00e1kat, melyekt\u0151l mindennap stresszel.<\/p>\n<p>Egy vezet\u0151 nem abba fog belebukni, hogy a k\u00f6vetkez\u0151 negyed\u00e9vben n\u00e9h\u00e1ny sz\u00e1zal\u00e9kkal kisebb sz\u00e1mok szerepelnek a t\u00e1bl\u00e1zatok v\u00e9g\u00e9n\u00a0\u2013 sokkal vesz\u00e9lyesebb a poz\u00edci\u00f3j\u00e1ra, ha nem dolgozza ki a mesters\u00e9ges intelligencia integr\u00e1l\u00e1s\u00e1nak megfelel\u0151 m\u00f3dj\u00e1t.<\/p>\n<p>Hasonl\u00f3an kritikus k\u00e9rd\u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3i el\u00e9gedetts\u00e9g kezel\u00e9se, mivel nem tud hat\u00e9konyan m\u0171k\u00f6dni egy c\u00e9g, ahol olyan koll\u00e9g\u00e1k tan\u00edtj\u00e1k be a frissen \u00e9rkez\u0151ket, akik szint\u00e9n nem t\u00f6lt\u00f6tt\u00e9k ki az els\u0151 \u00e9v\u00fcket a v\u00e1llalatn\u00e1l.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>A modern vez\u00e9rigazgat\u00f3k nem a nyom\u00e1s s\u00falya alatt roppannak \u00f6ssze, hanem az\u00e9rt, mert a mindennapi apr\u00f3bb probl\u00e9m\u00e1k elvonj\u00e1k a figyelm\u00fcket a kritikus, strat\u00e9giai k\u00e9rd\u00e9sekr\u0151l<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>\u2013 \u00edrja a Boston Consulting Group.<\/p>\n<p><!-- No email blocks found --><\/p>\n<p>The post <a href=\"https:\/\/forbes.hu\/legyel-jobb\/ceo-vezerigazgato-stressz-nyomas-cegvezetes-pszichologia\/\">A vez\u00e9rigazgat\u00f3k pszichol\u00f3gi\u00e1ja: fel\u0151rl\u0151 stressz \u00e9s mag\u00e1ny a v\u00e1llalati rangl\u00e9tra tetej\u00e9n<\/a> appeared first on <a href=\"https:\/\/forbes.hu\/\">Forbes.hu<\/a>.<\/p><div id=\"friss-2020952846\" class=\"friss-etarget-cikk-vege friss-entity-placement\"><script type=\"text\/javascript\" id=\"etargetScript7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b\">function etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b(){var e=\"etargetPostload7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b\",t=\"etargetScript7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b\",o=document.getElementById(e);if(o){for(var n=o.offsetTop,d=o.offsetLeft,r=o.offsetWidth,a=o.offsetHeight;o.offsetParent;)o=o.offsetParent,n+=o.offsetTop,d+=o.offsetLeft;var i=(n<=window.pageYOffset+window.innerHeight&&d<window.pageXOffset+window.innerWidth&&n+a>window.pageYOffset&&d+r>window.pageXOffset);if(i&&etargetAllowOtherCheck){allowed=!1;var c=document.createElement(\"script\");return c.src=\"\/\/hu.search.etargetnet.com\/generic\/uni.php?g=ref:58661,area:700x210\",void(document.getElementById(t)&&document.getElementById(e)&&(document.getElementById(t).parentNode.appendChild(c),document.getElementById(t).parentNode.removeChild(document.getElementById(t)),document.getElementById(e).parentNode.removeChild(document.getElementById(e)),document.removeEventListener(\"scroll\",etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b),document.removeEventListener(\"resize\",etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b),document.removeEventListener(\"DOMContentLoaded\",etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b)))}}}var etargetDivID=\"etargetPostload7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b\",etargetScriptID=\"etargetScript7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b\",etargetPostloadPoint=document.createElement(\"div\");etargetPostloadPoint.id=etargetDivID;var etargetCurScript=document.getElementById(etargetScriptID);etargetCurScript.parentNode.appendChild(etargetPostloadPoint),document.addEventListener(\"scroll\",etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b),document.addEventListener(\"resize\",etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b),document.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b);var etargetAllowOtherCheck=!0;if(typeof(\"forceRunPostload\")==\"string\"){etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b()}<\/script><\/div><div id=\"friss-887143473\" class=\"friss-after-content friss-entity-placement\"><script type=\"text\/javascript\" id=\"etargetScript7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b\">function etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b(){var e=\"etargetPostload7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b\",t=\"etargetScript7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b\",o=document.getElementById(e);if(o){for(var n=o.offsetTop,d=o.offsetLeft,r=o.offsetWidth,a=o.offsetHeight;o.offsetParent;)o=o.offsetParent,n+=o.offsetTop,d+=o.offsetLeft;var i=(n<=window.pageYOffset+window.innerHeight&&d<window.pageXOffset+window.innerWidth&&n+a>window.pageYOffset&&d+r>window.pageXOffset);if(i&&etargetAllowOtherCheck){allowed=!1;var c=document.createElement(\"script\");return c.src=\"\/\/hu.search.etargetnet.com\/generic\/uni.php?g=ref:58661,area:700x210\",void(document.getElementById(t)&&document.getElementById(e)&&(document.getElementById(t).parentNode.appendChild(c),document.getElementById(t).parentNode.removeChild(document.getElementById(t)),document.getElementById(e).parentNode.removeChild(document.getElementById(e)),document.removeEventListener(\"scroll\",etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b),document.removeEventListener(\"resize\",etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b),document.removeEventListener(\"DOMContentLoaded\",etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b)))}}}var etargetDivID=\"etargetPostload7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b\",etargetScriptID=\"etargetScript7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b\",etargetPostloadPoint=document.createElement(\"div\");etargetPostloadPoint.id=etargetDivID;var etargetCurScript=document.getElementById(etargetScriptID);etargetCurScript.parentNode.appendChild(etargetPostloadPoint),document.addEventListener(\"scroll\",etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b),document.addEventListener(\"resize\",etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b),document.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b);var etargetAllowOtherCheck=!0;if(typeof(\"forceRunPostload\")==\"string\"){etargetPostloadFunction7a9b589f63cb072bef80df221f46a22b()}<\/script><\/div><div id=\"friss-52848608\" class=\"friss-after-content_2 friss-entity-placement\" style=\"clear: both;\"><div class=\"wprss_ajax\" data-id=\"rss766a93b98c\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/friss-hirek.hu\/wp-content\/plugins\/wp-rss-retriever\/inc\/imgs\/ajax-loader.gif\" alt=\"Loading RSS Feed\" width=\"16\" height=\"16\"><\/div><\/div><br style=\"clear: both; display: block; float: none;\"\/><div id=\"friss-2574503015\" class=\"friss-after-content_3 friss-entity-placement\">https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Pdnw4KiUWp0<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Minden idej\u00fcket a negyed\u00e9ves c\u00e9lok el\u00e9r\u00e9s\u00e9re \u00f6sszpontos\u00edtj\u00e1k a vez\u00e9rigazgat\u00f3k, mik\u00f6zben nem foglalkoznak a munkav\u00e1llal\u00f3i el\u00e9gedetts\u00e9ggel vagy a mesters\u00e9ges intelligencia integr\u00e1ci\u00f3j\u00e1val. A Boston Consulting Group \u00f6tsz\u00e1z vez\u00e9rigazgat\u00f3 bevon\u00e1s\u00e1val k\u00e9sz\u00fclt kutat\u00e1s\u00e1b\u00f3l kider\u00fcl, hogy a c\u00e9gvez\u00e9reket maga al\u00e1 temeti a rengeteg kisebb feladat, mik\u00f6zben nem szentelnek el\u00e9g figyelmet a strat\u00e9giai d\u00f6nt\u00e9sekre. A stressz egyre em\u00e9szti \u0151ket, r\u00e1ad\u00e1sul sok [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-165081","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uzlet"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/friss-hirek.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/165081","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/friss-hirek.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/friss-hirek.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/friss-hirek.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/friss-hirek.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=165081"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/friss-hirek.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/165081\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/friss-hirek.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=165081"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/friss-hirek.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=165081"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/friss-hirek.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=165081"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}