Stagnáló gazdaság, dráguló bérek, bizonytalan kilátások: a magyar cégek egy része már nem növekedésben, hanem túlélésben gondolkodik, ami sok helyen csepegtetett leépítésekhez vezet.
Mi történt? A nehéz gazdasági környezet egyre több magyar vállalkozást kényszerít létszámcsökkentésre, még akkor is, ha alapvetően megtartanák dolgozóikat, írja a 24.hu piaci körképe.
Miért fontos ez? Országszerte zajlanak elbocsátások – a Telekomnál, az Obinál és az autóipari beszállítóknál is –, de
jellemzően nem csoportos leépítések, hanem csepegtetett elküldések formájában.
Nemrég napvilágra került, hogy leépítésre számítani lehet a győri Audinál is. Az Audi Hungaria elnöke, Michael Breme szerint „kevesebb munkatárssal kell ugyanazt, vagy még jobb teljesítményt nyújtanunk”.
Kontextus. A 24.hu dolgozói és munkavállalói érdekképviseleteket kérdezett.
- A Vasas Szakszervezeti Szövetség szerint az autóiparban visszafogott a termelés, több nagyvállalat ideiglenesen leállt (köztük a Mercedes), és folyosói információk alapján további elbocsátások várhatók. Újdonság, hogy nemcsak fizikai dolgozókat, hanem fehérgallérosokat, mérnököket, fejlesztőket is érintenek a leépítések.
- A VOSZ és az MGYOSZ szerint vannak cégek, amelyeknél gondot okoz a bérköltségek kigazdálkodása, de ez nem tömeges jelenség. A KSH adatai alapján a foglalkoztatottság továbbra is magas, a visszaesés mérsékelt.
- A mikrovállalkozások viszont sérülékenyebbek: az IPOSZ szerint egyes kis cégek már kénytelenek elbocsátani dolgozóikat. A szakszervezetek úgy látják, ahol van érdekképviselet, ott ritkábbak a bérfizetési problémák, és tárgyalásokkal sok esetben mérsékelhetők a leépítések.
The post Túl sok hírt olvastál mostanában leépítésekről? Nem véletlen, ez áll a háttérben appeared first on Forbes.hu.
