Kapcsolódó híreink

• „Mérges voltam a játékvezetés miatt, de azért mi is nagyon sokat hibáztunk” – Ilyés Ferenc kézielnök szerint a vb-7. hely pozitívum Friss hírek Az MKSZ első embere az MTI-nek a társházigazda holland csapattal szemben 28-23-ra elvesztett szerdai negyeddöntőt követően azt mondta: ahogy a stáb és a játékosok, úgy ő is csalódott. Azt gondolom, nem játszottunk egy jó meccset. A mérkőzés alatt én is nagyon mérges voltam a játékvezetés miatt, de mindent összevetve azért…
• Áder János a kegyelmi ügyről: Nem véletlen, hogy tíz év alatt hasonló nem fordult elő velem Friss hírek Áder János korábbi államfőnek a napokban jelent meg A haza minden előtt című könyve, amely a szerző szándékai szerint összegzése tízéves elnöki működésének és amely okot adott arra, hogy interjút adjon a Mandinernek. A fideszes politikus, miután sajnálatát fejezi ki a közbeszéd folyamatos romlása miatt, arról is beszélt, hogy a…
• Már egy elvbarátnak is kínos – ezért nem találkozott a lengyel elnök Orbán Viktorral Friss hírek Vaskos meglepetés volt, hogy a múlt héten Magyarországra látogató lengyel államfő, korábbi tervei ellenére, nem találkozott Orbán Viktorral. A találkozó lemondása mögött bel- és külpolitikai okok is állnak. Számunkra a fő tanulság, hogy a magyar vezetéssel egy fotón mutatkozni már egy markánsan jobboldali vezetőnek is politikai költségekkel jár. Karol Nawrocki…
• Nekünk Kádár kell? – a baloldal kísértete máig nem tűnt el Friss hírek A magyar baloldal pártjai megsemmisültek, de a politika máig a kádári kisembert izgató kérdésekkel foglalkozik, állítja vendégszerzőnk, Gulyás Ábel. Ezzel magyarázható, hogy a két legnagyobb párt Medgyessy Péter programján is túlmutató szocialista ígéretcumanival vág neki a választásnak, holott a költségvetés helyzete ezt egyáltalán nem indokolná. Esszé. „Nincs jobb, nincs bal,…
• Kolléga, nem munkavállaló – Ilyen egy emberközpontú HR-stratégia Üzlet Az Erste Torony különleges  irodaház, mert már a portán becenéven, Krisztiként emlegetik a HR-vezetőt Az irodákban éppen kevesen vannak (a munkaidő 60%-a home office), de már a liftnél látják: nem vagyok „helyi” – és megkérdezik, miben segíthetnek. Az Erste hét éve indította el nagy kultúra átalakítását: törődés, bizalom, együttműködés, fejlődés…