A bankok többsége nem várt egy percet sem, már január első napján meghirdette a maga munkáshitelét.

Mi történt? A bankok nagy része már január első napján meghirdette ajánlatát a munkáshitelre. Január 1-től megtalálható az új szabad felhasználású kölcsön az OTP, az MBH, a K&H, a CIB, a Gránit és az Erste kínálatában a Bank360.hu összesítése szerint. A feltételek a jogszabályi kötöttségek miatt hasonlóak, de találni jelentős különbségeket az elvárásokban.

Mit mond a jogszabály? Munkáshitelt azok a 17 évesnél idősebbek, de 26 évesnél fiatalabbak vehetnek fel, akik nem jogosultak Diákhitelre, illetve nem szereztek már felsőfokú képesítést. Azoknak szól, akik nem tanultak tovább, hanem munkába álltak, és legalább heti 20 órában dolgoznak alkalmazottként vagy vállalkozóként.

Mik a fő különbségek? Akad egy-két különbség az egyes bankoknál.

A Gránit kivételével csak a már a 18 életévét betöltött fiatalok igényelhetik ezt a hitelt, holott a jogszabály erre akár már 17 éves kor után lehetőséget adna.

Itt emellett elvárják, hogy az igénylőnek legyen rendszeres, a hiteltörlesztést lehetővé tevő jövedelme.

Az OTP munkáshitelét csak az kaphatja meg, akinek legalább 6 hónapja a banknál lévő számlára érkezik a jövedelme, továbbá a jelenlegi munkahelyén legalább 6 hónapos folyamatos munkaviszonya van.

A legalább 3 hónapos tb-jogviszony igazolása mellett az elvárt jövedelemben is vannak különbségek.

Nem is nulla a kamat? A munkáshitel a feltételek teljesítése esetén kamatmentes az igénylők számára, mégis van hitelköltség. A hitelhez kapcsolódó állami kezességvállalásnak ugyanis díja van, évente a fennálló tartozás 0,5 százaléka. Az ügyfelek ezért 0,4-0,55 százaléktól induló THM-eket láthatnak.

Miért készségesek a bankok?  A konstrukció láthatóan szívesen kínálják a bankok. Ennek fő magyarázata az, hogy a babaváró hitelhez hasonlóan a munkáshitelhez is kapcsolódik állami kezességvállalás, vagyis ha az adós nem törleszt, akkor a bankok az államtól megkapják a pénzüket, így számukra kockázatmentes ez a kölcsönnyújtás az igénylők fiatal kora ellenére is.

Mennyit lehet kapni? A maximális összeg 4 millió forint, a futamidő maximum 10 év, továbbá kamatmentes, ha a fiatal legalább öt évig Magyarországon marad, és ez idő alatt a munkaviszonya is fennáll.

The post Ezeknél a bankoknál már igényelhető munkáshitel appeared first on Forbes.hu.