Míg a kedvezményezett munkavállalók jelentős pluszjövedelemhez juthatnak, a bérkülönbségek okozta feszültség újabb terhet róhat a vállalatokra.

Mi történik? Felforgathatja a munkaerőpiacot a két- és háromgyermekes édesanyák teljes szja-mentessége: miközben az érintett munkavállalók jelentős pluszjövedelemhez juthatnak, a bérkülönbségek okozta feszültség újabb terhet róhat a vállalatokra, írja a Piac&Profit.

Mi várható? A lap szerint egyes cégek a bruttó bérek befagyasztásával vagy a munkaidő csökkentésével reagálhatnak, hogy elkerüljék a nettó bérkülönbség további növekedését.

Kontextus: A kormány bejelentése szerint hamarosan az Országgyűlés elé terjesztik azt a törvényjavaslatot, melynek értelmében az édesanyák életük végéig mentesülnek az szja fizetése alól, és ez életkor szerint fog fokozatosan bevezetésre kerülni. 2024 decemberében a teljes munkaidőben foglalkoztatottak bruttó átlagkeresete 727 700 forint volt – ezen a bérszinten az adókedvezményben részesülő anyukák havi 109 155 forinttal magasabb nettó jövedelemre tehetnek szert, és ez az összeg értelemszerűen a fizetés mértékével ennek többszöröse is lehet.

Miért fontos ez? A kormányzati ígéret egy dolgon nem változtat: a nemek közötti bérszakadékon, valamint a gyermekvállalás valódi költségein és a kisgyermekes nők kiszolgáltatottságán. Az Eurostat legfrissebb adatai azt mutatják, hogy az Európai Unióban a nők átlagosan 12,7 százalékkal kevesebbet keresnek egy munkaórára vetítve, mint a férfiak. Magyarországon a nemek közötti bérszakadék 2023-ban 15,5 százalék volt, ami javulást jelent a 2012-es 20,1 százalék-hoz képest, de még mindig valamivel magasabb az uniós átlagnál. 

The post Gigantikus bárfeszültséggel és más következményekkel jár a kormányzati adóparadicsom appeared first on Forbes.hu.