A cégnél leszámolnak a távmunkával, miközben kigyomlálják az értelmetlen középvezetői pozíciókat.
Megjelent az új listánk!
Közel ötbillió forintot ér a top 40 családi cég, több mint a negyedét egyetlen szereplő hozta össze – megjelent a Forbes 2026-os családi listája, ide kattintva tudod böngészni!
Mi történt? Jelentős leépítésbe és szervezeti átalakításba kezd az Uber – olvasható a Reuters oldalán. A körülbelül 34 ezer embert foglalkoztató cég akár 3300 állást is megszüntethet, vagyis az állománya 10 százalékától megválhat.
A vállalat vezetése leszögezte, hogy a leépítésre nem a mesterséges intelligencia miatt van szükség, hanem a bürokrácia és a vezetői réteg visszavágása miatt.
Az Uber vezérigazgatója, Dara Khosrowshahi azt nyilatkozta, hogy cégük túlságosan bonyolult szervezetté vált, felesleges vezetői szintekkel. Szerinte sok munkakör feladata más pozíciók koordinálása volt, amivel a döntéshozatal rendkívül lelassult. Az elbocsátások jelentős része olyan középvezetőket érintett, akik a vezérigazgató alatt legalább két vezetői szinttel működtek. Emellett azoknak a „mikrocsapatoknak” a számát is megfelezték, amelyekben pusztán 1-2 beosztott dolgozott.
Fontos változtatás lesz, hogy lecsökkentik a távmunkából végezhető pozíciók számát, azokat az alkalmazottakat, akik eddig ilyen formában dolgozhattak, arra kérik, hogy költözzenek az Uber-központok közelébe.
Kontextus: Az Uber részvényei az idei évben eddig 8 százalék körüli mínuszt produkáltak, az S&P 500-at pedig bőven alulteljesíti a cég. A befektetők aggodalmukat fejezték ki, hogy egyre több taxiszolgáltatás jelenik meg a piacon, ami veszélyezteti a vállalat helyzetét az Egyesült Államokban.
Hogyan tovább? A piac jól reagált a hatalmas leépítés hírére. Az Uber-részvények árfolyama a bejelentés után kétszázalékos pluszban járt a tőzsdenyitást követően.
The post Hatalmas leépítésbe kezd az Uber, alkalmazottai akár 10 százalékát is elküldheti appeared first on Forbes.hu.
