Az Alkotmánybíróság elé került a Wizz Air pilótáinak, illetve légiutas-kísérőinek két különálló pere.
Mi történt? Beperelte a Wizz Airt a vállalat néhány pilótája és légiutas-kísérője, mert állításuk szerint kevesebb fizetést kaptak, amikor szabadságra mentek, írta a 24.hu.
Miért fontos ez? Első fokon nekik adtak igazat, másodfokon viszont az ítélőtábla az Alkotmánybírósághoz fordult, ugyanis felvetődött, hogy probléma lehet a munka törvénykönyvével.
Ha így van, a per kimenetele az összes munkavállalóra hatással lehet.
Kontextus. Az Alkotmánybíróság elé került a Wizz Air pilótáinak, illetve légiutas-kísérőinek két különálló pere, melyeket azért indítottak, mert állításuk szerint a légitársaság nem megfelelően számolta ki a szabadság és a betegszabadság idejére járó távolléti díjat, emiatt jelentős összegtől estek el – tudta meg a 24.hu.
A laphoz eljutott dokumentumok szerint a Fővárosi Törvényszék első fokon mindkét perben a felpereseknek adott igazat, és a távollétidíj-hátralék, valamint késedelmi kamatok megfizetésére kötelezte a légitársaságot, amely mindkét marasztaló döntést megfellebbezte. Ezt követően azonban az ítélőtábla felfüggesztette a másodfokú eljárásokat, egyúttal az Alkotmánybírósághoz fordult, mivel felmerült, hogy maga a vonatkozó munkajogi szabályozás esetleg alkotmánysértő, illetve nemzetközi szerződésbe ütközhet.
Mi jön ezután? A Wizz Air munkavállalóinak pere jóval túlmutathat a légitársaságon: az összes magyar munkáltatót és munkavállalót érintheti – amennyiben változtatni kell a szabályozáson. A teljes cikk itt olvasható.
The post A magyar munkaerőpiac egészére hatással lehet a Wizz Air elleni per appeared first on Forbes.hu.
