Szalai Ádám egykori válogatott labdarúgó édesapja nyomdokán épített nyugat-európai színvonalú fémmegmunkáló és porfestő üzemet Nagytarcsán. Mostanra két öccse is az OLS Steeltechnél dolgozik, ami így végképp családi vállalkozás lett, annak minden hátrányával, de főleg előnyével.
„Bertalant várjuk meg, aztán több fiam már nincs, kezdhetjük” – mondja mosolyogva Szalai Csaba, az OLS Kft. ügyvezetője a cég nagytarcsai központjának tárgyalójában. Az OLS igazi családi vállalkozás: tulajdonosa Szalai Ádám, a magyar válogatott korábbi labdarúgója és csapatkapitánya. Két öccse, Vilmos és Bertalan is itt dolgozik, előbbi mint pénzügyi és HR-, utóbbi mint stratégiai vezető.
Nagytarcsán több mint négyezer négyzetméteren, egy lemezmegmunkáló és egy porfestő üzemmel működik a cég, és ami ezen a telephelyen az utóbbi bő tíz évben zöldmezős beruházással megvalósult, teljesen Ádám és édesapja víziója. Nyugat-európai színvonalú üzemet szerettek volna létrehozni az akkor még az Újszász utcában lévő OLS-ből, illetve újraépíteni a cég korábbi, főként német ügyfélkörét, és bővíteni a tevékenységeket.
Hozzák, amit egy svájci vagy egy német ügyfél elvár
Az OLS Kft.-t 2001-ben egy Németországban, Chemnitzben élő magyar hozta létre itthon élő üzlettársával. Akkor még csak fémmegmunkálással foglalkoztak, és Csaba 2003-ban lett a cég irodavezetője. Tapasztalata és nyelvtudása is megvolt hozzá, mert sokáig dolgozott apjának – egy államközi egyezmény keretében létrejött – nyugat-németországi épületgépészeti vállalkozásában, és iskolába is Németországban járt. Aztán amikor 2004-ben a magyarországi társalapító kilépett az OLS-ből, és az a német tulajdonos cégének leányvállalataként működött tovább, Csabát ügyvezetővé léptették elő.
OLS Omega-Laser-Steeltec Kft.
Alapítás: 2001
Tulajdonos: Szalai Ádám
Létszám: 38 fő
Árbevétel (milliárd forint):
- 2024: 0,98
- 2025: 1,03 (becslés)
Adózott eredmény (millió forint):
- 2024: 10,9
- 2025: N. A.
Forrás: Opten
„Az volt a cél, hogy így nézzünk ki, mint most” – mondja Ádám kezdeti terveiről. 2015-ben vette meg az egész céget. Pályafutása nagy részében, huszonkét évig Németországban élt és focizott, egy ponton azt gondolta, hogy jól szeretné befektetni addigi megtakarításait. Az első ütemben 2400 négyzetméteres üzemcsarnokot építettek szociális helyiségekkel és irodákkal, és 2018-ra harminc főre, körülbelül duplájára bővült az OLS létszáma.
Lemezmegmunkálással foglalkoztak, de már komplett belső alkatrészeket is gyártottak jellemzően mezőgazdasági, gyógyszeripari és dohányipari gépekhez.
2023-ban készült el újabb épületük, az 1700 négyzetméteres porfestő üzem, így a korábban alvállalkozókkal végeztetett felületkezelési tevékenység is házon belülre került.
Az irodák felől megyünk be a fémmegmunkáló üzembe. Magas polcokon áll az alapanyag, máshol felhasznált lemezek – már kivágták belőlük a megfelelő elemeket – tornyosulnak a hajlítógépek közelében. „A gépparkunkat úgy rendeztünk be, hogy hozni tudjuk, amit egy svájci vagy egy német ügyfél elvár” – mondja Vilmos. Ő is labdarúgó, és NB I-es csapatban is játszott. 2017-ben csatlakozott a céghez, ekkoriban már gondolkozott a foci utáni jövőjén. Előtte ingatlanfejlesztéssel is foglalkozott.
Öccsével, a családi cégbe 2018-ban becsekkoló Bertalannal úgy osztották el az operatív feladatokat, hogy apjukról minél inkább levegyék a terhet, mivel időközben a cég is nagyot nőtt, és sűrűsödtek a mindennapi teendők.
Bevételük kétharmada exportból származik, főként Ausztriából, Németországból és Svájcból vannak megrendeléseik. Az ügyfeleik között van például a Market csoport és a német Körber gépgyártó. Építőipari cégeknek is lézervágnak és festenek, az OLS-nél készült a budapesti Hotel Clark számos fém dekoreleme is. Egyre inkább az egyedi megrendelések felé fordulnak, kisebb és közepes szériákat gyártanak.
A család ezermestere
A porfestő üzemben előkezelik a festésre váró elemeket, utána megy a szárítókemencébe, majd következik a porfestés. Az égetőkemencében 180–220 Celsius-fokon égetik bele a port az adott elembe. Túlnyomásos technológiával minimalizálják a szálló port, védve az alkatrészeket a szennyeződésektől. Az energiaköltségeket napelemmel igyekeznek optimalizálni, a lézergép által termelt hő visszaforgatása pedig a téli fűtési költségeket csökkenti.
A műszaki és szakmai részt Bertalan, ahogyan Vilmos nevezi, a család ezermestere viszi. Mindketten végigjárták a belső ranglétrát, Vilmos az anyagbeszerzéstől a logisztikán és a pénzügyön át a szállítólevelekig mindenbe beletanult. A fociban mint csapatsportágban szerzett tapasztalatait HR-területen is próbálja hasznosítani, és a csapatkohéziót igyekszik kialakítani.
Bertalan repülőgépszerelő technikusként végzett. Eredetileg a szakmájában szeretett volna elhelyezkedni, de látta, hogy nagy bizalommal várják a családi cégben. „Itt mégis családi környezetben vagyok, lehet, hogy jobban ki tudok teljesedni.” Gyártáselőkészítőként kezdett, majd az árkalkulációkban, ajánlatkészítésekben vett részt, most ő lát rá leginkább a gyártásra, és tudja, hogyan lehet optimalizálni a folyamatokat. „Bercinél tudtuk, hogy sok variáció nem lesz, ide kell jönnie, ő a műszaki ember a családban” – mondja Vilmos.
Inkább befektetés
„Bármikor összejön a család egy vasárnapi ebédre, előkerülnek az üzleti témák” – mondja Ádám. Van, amikor nagyon jó, van, amikor kevésbé, de mindig normális határok között, foglalja össze Vilmos a családi-üzleti dinamikát.
Csaba három év múlva mehet nyugdíjba, az a célja, hogy fiai előbb-utóbb átvegyék az egész céget. A stratégiai döntéseket jelenleg négyen hozzák meg, és Csaba bár mindennap bejön a céghez, az operatív munkába már nem minden területen lát bele. Inkább a gazdasági tervezésben, illetve a régebbi partnerekkel való kapcsolattartásban vesz részt.
Ádám azt mondja, neki ez inkább befektetés, a családi biztonság megteremtése, a karrierjét ugyanakkor mindig a sportban látja. Heti egyszer-kétszer azért ő is megfordul a nagytarcsai központban. „Ha vannak új partnerek, szeretem tudni, hogy pontosan kik ők.” Bertalannal sokat foglalkoznak a 2014-ben létrehozott, beteg gyermekeket és családjaikat segítő Játékidő Alapítvánnyal.
„Persze van olyan nyomás, hogy családon belüli befektetésről van szó, ezért nincs olyan, hogy holnap felállok, és nem jövök be. De családi cégben dolgozni olyan lehetőség, ami nem sokaknak adatik meg – mondja Vilmos. – Hétfőtől vasárnapig van munkaidő. Karácsonykor is sokszor az a téma, hogy mit hogyan csináljunk. Miután lefekszenek a gyerekek, gyakran én is visszaülök dolgozni. Saját vállalkozás, így az emberben még nagyobb a boogie.”
Borítókép: Szalai Csaba, az édesapa, mellette Ádám, jobbra Vilmos és Bertalan a nagytarcsai üzemben.
The post Szalai Ádám nemcsak a futballban épített karriert: ma már külföldről is keresik a családi cégét appeared first on Forbes.hu.
